Úřad práce České republiky (ÚP ČR)

Pracovních míst pro zdravotně postižené narůstá

Počet pracovních míst, která nabízejí zaměstnavatelé pro lidi se zdravotním postižením, stoupl za posledních šest let téměř sedminásobně. Zatímco na začátku roku 2010 úřady práce evidovaly 1850 takových míst, v září 2016 už jich bylo 12.600. ČTK to sdělila mluvčí Úřadu práce ČR (ÚP ČR) Kateřina Beránková. Úřad ročně vydává miliardy korun na podporu zaměstnanosti lidí ze zdravotním postižením. Podle Národní rady osob se zdravotním postižením by pomohlo snížení odvodů pro zaměstnavatele, kteří handicapované zaměstnají, či možnost příspěvků na vyškolení pracovníka.

Výplata dávek nebude ohrožena

Proces příprav zakázek, ze kterých vzejde nový dodavatel IT systému pro Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR (MPSV ČR) a výplatu sociálních dávek, probíhá, dle sdělení ministerstva, podle plánu.

Výplata nepojistných sociálních dávek a dávek státní politiky zaměstnanosti v současné době ani v blízké budoucnosti není ohrožena.

MPSV ČR předpokládá, že podle dosavadních výsledků dojde k vypsání zadávacích řízení na agendové systémy na počátku čtvrtého kvartálu 2014, vydání předběžných oznámení bude realizováno na konci září 2014.

Kurzarbeit pomůže firmám

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR (MPSV ČR) připravilo v rámci Aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) účinné a jednoduché opatření, které pomůže firmám a podnikům v nesnázích. Příspěvek v době částečné nezaměstnanosti, takzvaný kurzarbeit, pomůže českým podnikům překlenout problematická období, a to nejen aktuální embargo na dovoz výrobků z EU do Ruské federace. Pomůže ale i v budoucnosti v období živelných pohrom, hospodářských krizí, sezonních výkyvů nebo přechodu na nový podnikatelský program.

Výpočet podpory v nezaměstnanosti po rodičovské dovolené

Pokud rodiče malých dětí žádají o podporu v nezaměstnanosti, musí stejně jako ostatní uchazeči o zaměstnání splnit pro její přiznání základní podmínku: v posledních dvou letech odpracovat minimálně 12 měsíců. Tato činnost musí zároveň zakládat účast na důchodovém pojištění. Do zákonem stanovené lhůty se započítává i náhradní doba pojištění, tedy i rodičovská dovolená.

Stránky

HaSIM newsletter

Mějte přehled o našich novinkách!