Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR (MPSV ČR) přijalo záštitu nad soutěží Společnost přátelská rodině, pořádanou občanským sdružením Síť mateřských center. Oceňuje firmy, které se snaží zavést opatření, jež pomáhají sladit pracovní a rodinný život zaměstnanců a přispívají tak i k lepšímu uplatňování rovných příležitostí pro muže a ženy.

Vítěze celostátního kola soutěže pro rok 2014 vyhlásila dne 24. 11. 2014 na konferenci, konané v Muzeu hlavního města Prahy, náměstkyně pro sociální a rodinnou politiku Zuzana Jentschke Stőcklová, která zde předala certifikáty zástupcům vítězných firem.

Soutěž hodnotí firmy jako celek, tedy nejen firemní prostředí, prorodinné benefity pro zaměstnance, klienty či návštěvníky, ale také jejich společenskou odpovědnost. Porota si u kandidátů všímala především toho, zda rodičům s malými dětmi poskytují možnost zkrácených úvazků, jestli jim umožňují flexibilní pracovní dobu nebo práci z domova, zda podporují možnost sdílených pracovních úvazků nebo poskytují rodičům s malými dětmi jinou formu podpory na pracovišti i mimo ně.

Konference měla letos téma Zaměstnavatel „versus nebo spolu se“ Zaměstnanci, aneb jak proměnit nemožné ve skutečnost. Součástí konference byli druhá část nazvaná Rovné příležitosti „z očí do očí“ členů poroty, které se zúčastnila i známá personalistka Rostya Gordon-Smith a Petr Pavlík z Katedry genderových studií Fakulty humanitních studií Univerzity Karlovy v Praze, kteří hovořili nejen o nerovných pozicích žen na trhu práce.

Zkušenosti ze života uvnitř svých firem sdíleli zástupci nominovaných společností:

  • AIG Europe Limited, organizační složka pro ČR
  • Clearstream Operations Prague, s. r. o.
  • Česká pošta, s. p.
  • Česká spořitelna, a. s.
  • České vysoké učení technické v Praze
  • Deutsche Börse Services, s. r. o.
  • ExxonMobil Business Support Center Czechia, s. r. o.
  • GlaxoSmithKline, s. r. o.
  • HENNLICH, s. r. o.
  • Redvale, a. s.
  • UNILEVER ČR, s. r. o.
Kategorie